RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS LABORAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN LA POSPANDEMIA

Carlos Robles-Beyruti

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz.

Resumen:

Este artículo aborda la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores durante la pandemia de COVID-19, con un enfoque en trabajadores de la salud. Se llevó a cabo un estudio transversal multifase y se encontró que más de un tercio de los trabajadores de la salud expresaron insatisfacción laboral durante la pandemia, con niveles de insatisfacción superiores a los previos a la pandemia. Sin embargo, la insatisfacción laboral fue más alta en la fase inicial de la pandemia y disminuyó en la fase posterior. Además, se observó que más de dos tercios de los trabajadores tenían una baja percepción de preparación, experimentaban niveles moderados a altos de estrés y sufrían de agotamiento, todos relacionados con niveles de satisfacción laboral. Se encontró una asociación positiva entre la percepción de preparación y la satisfacción laboral, mientras que el estrés y el agotamiento se relacionaron con una menor satisfacción, aunque esta última relación no alcanzó significancia estadística.

Palabras clave:

Pandemia, estrés, satisfacción laboral, trabajadores de la salud.

Cómo citar:

Castrillo-Pérez, R & del Villar-Agüero, L. (2023). Relación entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores en la pospandemia. Revista Multidisciplinaria de Ciencia Básica, Humanidades, Arte y Educación, 1(2), 8-10.

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